4.J.- Posible estructura de definición de un objetivo para su rendición de cuentas.

  

 OBJETIVO 

 

   

 

 JUSTIFICACIÓN 

 

   

 

 

 

 ¿A quién beneficia? 

 

 

 Plazo consecución 

 

 

 Posibles obstáculos 

 

 

 Necesidades formativas del profesorado para acometer con garantías de éxito el objetivo 

 

 

 Departamentos afectados/ docentes/familias/alumnado 

 

 

 Estrategias 

 

 

 Tareas 

 

 

 Evaluación (instrumento) 

 

 

 Indicador de logro de partida 

 

 

 Indicador META 

 

 

 

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

 

 

 

 PROPUESTAS DE MEJORA PARA EL PRÓXIMO CURSO