# 5.J.- Posible estructura de definición de un objetivo para su rendición de cuentas.
** ** **OBJETIVO** **JUSTIFICACIÓN**
**¿A quién beneficia?** Plazo consecución Posibles obstáculos Necesidades formativas del profesorado para acometer con garantías de éxito el objetivo Departamentos afectados/ docentes/familias/alumnado Estrategias Tareas Evaluación (instrumento) Indicador de logro de partida Indicador META
**PROPUESTAS DE MEJORA PARA EL PRÓXIMO CURSO**