# 5.J.- Posible estructura de definición de un objetivo para su rendición de cuentas.
** ** **OBJETIVO** | **JUSTIFICACIÓN** | ||||||||
**¿A quién beneficia?** | Plazo consecución | Posibles obstáculos | Necesidades formativas del profesorado para acometer con garantías de éxito el objetivo | Departamentos afectados/ docentes/familias/alumnado | Estrategias | Tareas | Evaluación (instrumento) | Indicador de logro de partida | Indicador META |
**PROPUESTAS DE MEJORA PARA EL PRÓXIMO CURSO** |