Liderazgo

La persona que tiene que actuar como líder, en quien se delega la conducción de la tareas a realizar. Si es el director, los diferentes procesos, si es el asesor, la formación... . Se espera y se tiene confianza en él, que al poder tomar distancia, ayude a movilizar los resortes necesarios para el cumplimiento de los objetivos.

Comparemos las características del liderazgo maduro y del inmaduro:

Liderazgo maduro Liderazgo inmaduro
Acepta y gratifica los logros de los demás No puede rodearse de colaboradores eficaces.
Delega en los demás Dificultad para aceptar críticas y errores
Facilita el desarrollo de relaciones amistosas basadas en el respeto y la confianza mutua, la cooperación. Dificultad para aprender de los demás
Favorece el intercambio y el crecimiento Despliega un estilo autocrático y egocéntrico.
  Crea un clima de susceptibilidad, sospecha, rivalidad

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Revision #5
Created 4 April 2022 09:33:04 by Equipo CATEDU
Updated 8 April 2024 23:39:13 by Javier Quintana