LACTANCIA

LACTANCIA ACUMULADA: 

 

 Se podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia horaria por un permiso de retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente, o tiempo proporcional al tiempo trabajado efectivo para los interinos en caso de nombramiento de curso completo hasta que el niño cumpla un año. 

 Se incrementa proporcionalmente en caso de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples. *Es un derecho individual de cada progenitor. 

 Esta modalidad se podrá disfrutar únicamente tras la finalización del permiso por nacimiento, adopción, guarda, acogimiento o del progenitor diferente de la madre biológica respectivo o tras la finalización de la semana 16 desde el nacimiento del bebé, este es un derecho de opción del trabajador y deberá de disfrutarse: 

 

 1) Iniciarlo al día natural siguiente de la finalización de los permisos. 2) Iniciarlo el primer día natural inmediatamente siguiente tras las dieciséis semanas. 

 Documentos a presentar: 

 

 Hoja de registro civil donde figure el bebé inscrito o libro de familia, con la parte de los progenitores incluida, sino ha sido presentado con anterioridad. 

 Indicar fechas de disfrute. 

 

 LACTANCIA HORARIA: 

 

 Los interinos sin nombramiento de curso completo sólo pueden acogerse a esta opción, 

 Para funcionarios de carrera o interinos con vacante de curso completo podrán optar entre acumulada u horaria. Una vez elegida la forma de disfrute no se podrá cambiar de opción. Este permiso se podrá disfrutar hasta que el niño cumpla un año. 

 Es un derecho individual de cada progenitor. 

 

 Documentación a aportar: 

 

 Hoja de registro civil donde figure el bebé inscrito o libro de familia, con la parte de los progenitores incluida, sino ha sido aportado con anterioridad. 

 Indicar fechas de comienzo del disfrute.