5.G.- Posible estructura de definición de un objetivo para su rendición de cuentas.

OBJETIVO

JUSTIFICACIÓN

¿A quién beneficia?

Plazo consecución

Posibles obstáculos

Necesidades formativas

Departamentos afectados/ docentes/familias/alumnado

Estrategias

Tareas

Evaluación (instrumento)

Indicador de logro de partida

Indicador META

PROPUESTAS DE MEJORA PARA EL PRÓXIMO CURSO