5.G.- Posible estructura de definición de un objetivo para su rendición de cuentas.

OBJETIVO

JUSTIFICACIÓN

¿A quién beneficia?

Plazo consecución

Posibles obstáculos

Necesidades formativas del profesorado para acometer con garantías de éxito el objetivo

Departamentos afectados/ docentes/familias/alumnado

Estrategias

Tareas

Evaluación (instrumento)

Indicador de logro de partida

Indicador META

PROPUESTAS DE MEJORA PARA EL PRÓXIMO CURSO