1.2 Liderazgo
El asesor actúa como líder, en quien se delega la conducción de la formación. Se espera y se tiene confianza en él, que al poder tomar distancia, ayude a movilizar los resortes necesarios para el cumplimiento de los objetivos.
Comparemos las características del liderazgo maduro y del inmaduro:
|Liderazgo maduro|Liderazgo inmaduro| | --- | --- | | Acepta y gratifica los logros de los demás |No puede rodearse de colaboradores eficaces.| |Delega en los demás|Dificultad para aceptar críticas y errores | |Facilita el desarrollo de relaciones amistosas basadas en el respeto y la confianza mutua, la cooperación.| Dificultad para aprender de los demás| |Favorece el intercambio y el crecimiento| Despliega un estilo autocrático y egocéntrico.| || Crea un clima de susceptibilidad, sospecha, rivalidad|