1.2 Liderazgo

El asesor actúa como líder, en quien se delega la conducción de la formación. Se espera y se tiene confianza en él, que al poder tomar distancia, ayude a movilizar los resortes necesarios para el cumplimiento de los objetivos.

Comparemos las características del liderazgo maduro y del inmaduro:

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Liderazgo maduro|maduro	Liderazgo inmaduro|inmaduro
Acepta y gratifica los logros de los demás	No puede rodearse de colaboradores eficaces.|
Delega en los demás|s	Dificultad para aceptar críticas y errores
Facilita el desarrollo de relaciones amistosas basadas en el respeto y la confianza mutua, la cooperación.|	Dificultad para aprender de los demás|s
Favorece el intercambio y el crecimiento|crecimiento	Despliega un estilo autocrático y egocéntrico.|
	Crea un clima de susceptibilidad, sospecha, rivalidad| rivalidad

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