¿Y si alguien está de baja?
PARA LOS TUTORES
Si estás de baja en el momento de que proponemos para tutorizar, no esta permitido que tutorices por lo tanto tienes que desestimar la propuesta
Si te encuentras de baja en el momento de la tutorización, ten en cuenta que tu tutorización no es un contrato profesional, sino que cobras por un trabajo realizado, por lo tanto si tu baja no te impide seguir con la tutorización, puedes continuar para cumplir con tus compromisos. Si tu baja te impide realizar tu trabajo ponte en contacto con nosotros para pasar la tutorización a otra persona.
PARA LOS ALUMNOS
BAJA O INCAPACIDAD TEMPORAL
Ni la Orden de 18 de mayo ni la de 10 de julio permiten ninguna excepcionalidad al caso general de "incapacidad temporal", por lo que habría que concluir que NO podrían participar en actividades formativas
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES
La Orden de 10 de julio de 2006 sobre permisos y licencias, en su artículo 8 señala que "los
empleados públicos podrán recibir y participar en cursos de formación durante los permisos de maternidad, paternidad, así como durante las excedencias por cuidado de hijo o familiar".
Según la Orden de 18 de mayo 2015 en su artículo 3.4 establece que ..."la situación de incapacidad temporal será incompatible con la participación en actividades de formación permanente del profesorado". No discrimina entre unos motivos u otros por los que se esté en situación de incapacidad temporal (o "baja").
Asimismo, esta Orden en su anexo I, relativo a los colectivos que pueden participar en actividades de formación, señala en el grupo 1, letra c) que "pueden participar quienes estén en situación de excedencia por cuidado de familiares".
Por lo tanto cuando se está en situación de excedencia por cuidado de familiar (sea hijo o no) sí se puede participar en actividades de formación.
PERMISO O LICENCIA
Se puede participar en actividades de formación cuando se está en situación de permiso o licencia, cualquiera que sea el motivo de este permiso, pues la Orden de 18 de mayo no dice que ello pueda ser motivo de exclusión de participación en las actividades formativas.
PERMISO POR MATERNIDAD O PATERNIDAD
Se puede participar en actividades de formación cuando se está en situación de permiso o licencia, cualquiera que sea el motivo de este permiso, pues la Orden de 18 de mayo no dice que ello pueda ser motivo de exclusión de participación en las actividades formativas. Entre otros, habría que incluir por tanto el permiso por maternidad, el de paternidad..., o cualquier otro motivo de licencia o permiso.
Por nacimiento de hijo/a se tiene derecho a un permiso de maternidad y de paternidad.
Son permisos o licencias, NO "BAJAS", ni "incapacidades temporales", aún cuando en el lenguaje cotidiano exista la extendida costumbre de hablar erróneamente de "baja maternal"